海勃灣區人社系統認真落實區委、區政府決策部署，積極做好全區人力資源和社會保障各項工作。截至2022年底，全區參加城鎮職工基本養老保險66727人，完成年度任務的103.94%，較上年同比增長24.17%；全區城鎮新增就業1848人，城鎮失業人員再就業1820人，就業困難人員再就業855人，分別完成年度計劃的92.4%、227.5%、155.45%，城鎮登記失業率4.58%；完成事業單位公開招聘工作，組織部分重點引才單位赴蘭州大學開展急需緊缺人才引進，并基本完成全區事業單位管理崗位職員等級晉升工作；摸排工程建設項目67家，建立了工程建設項目根治欠薪源頭治理工作臺賬，處理侵害勞動者合法權益案件立案143件，涉及勞動者692人，涉及金額1237.1萬元；三支一扶志愿者在崗56人，發放工資及繳納保險255.69萬元；社區民生志愿者108人，發放工資及繳納社會保險515.53萬元；勞動保障平臺107人，發放工資、繳納社會保險及住房公積金520.82萬元；共計發放創業擔保貸款6238萬元，完成全年任務的1134.2%，扶持創業項目163個，帶動就業563人。

今年，海勃灣區人社系統將堅持問題導向，在發展人力資源產業、專業人才招聘、保障企業用工、搭建就業供需平臺、建立基層調解組織等工作上重點發力，著力補齊工作短板。

海勃灣區人社系統將聯合住建部門開展“根治欠薪”工作專項檢查，重點檢查工程項目的施工總承包單位、勞務分包單位《保障農民工工資支付條例》各項制度落實情況，特別是工程款支付擔保、工資保證金的落實情況，及時受理國家欠薪線索平臺、市民熱線12345、各級信訪交辦的案件，將勞動者投訴的用人單位列出名單，作為今年檢查的重點。

海勃灣區人社系統還將持續用力抓好專項整治整改落實后續工作，定期開展“回頭看”，嚴防整改問題反彈，確保所有問題改徹底、改到位；繼續常態化開展“自查自糾”“警示教育”工作，加強政策法規學習，進一步強化基金資金使用監管，落實好各項惠民政策，促進人社事業高質量發展。